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二零一一年新疆省国家公务员面试考情考务解析
2020-01-27

应急应变类试题是公务员面试中必考一类题型,中公教育专家建议大家引起高度重视。

面试是成为一名公务员(微博)的必经环节,要在面试过程中胜出,首先要了解近几年辽宁省公务员面试的命题规律,只有这样才能在面试的准备环节重点突出、有的放矢。

2010年陕西省面试已经陆续开始了,为了方便接下来即将参加陕西省面试的考生更加有针对性地进行短期备考,华图教育将最新的面试真题加以发布并提供真题详解和最新考情预测,为后面的考生指点迷津,厘清接下来的备考方向。

关于应急应变类试题传统出题方式主要以题干中体现急或变为特征,比如:政府大厅的叫号机坏了,等待群众很多,情绪不稳定,要你来处理,你怎么办?在你执法的过程中,有人对你的执法过程并不满意,并且对你扬言:我记住你的工号了,我要去告你,你如何应对?第一道题中,群众情绪很不稳定,如果不能及时处理,很可能会引起群体性事件,损害政府在群众心目中的形象,尤其是在当前很多群众对政府的办事效率产生质疑的阶段,极有可能变成一个导火索,激化矛盾,因此此题的解决一定要围绕“急”字展开,而当务之急首要是安抚群众的情绪,然后再提出具体的解决办法,给群众一个满意的答复。后一道题则并不是围绕“急”展开,它所表现的主要是在我们工作过程中,往往会发生一些意想不到的突发情况,也就是所谓的变故,比如题干中有人对你执法不满,扬言要告你,虽然不是很着急,但是这样的变故如果解决不好,往往对你和你所在的单位产生不良影响,而目前社会上有关暴力执法的报道屡屡出现在公众的视野,公众对此类事件往往会下意识的倾向于群众一方,从而加深对政府执法部门的不满,因此也是需要抓紧时间当众解决好此事。

一、考情分析

根据最新的考情回馈,陕西还是基本延续了近几年的面试传统:考题为3题,面试答题时间为10分钟,提供真题题本作答等。下面就以6月13日的面试真题为例,就具体的最新命题趋势加以预测:

对于上述两种命题方式都是比较传统的出题形式,近年来,随着竞争加剧,出题越来越成熟,面试题目也呈现灵活性,多样化。就应急应变类题目而言,又出现了一种新的形式,如:你新分到一个单位,发现单位的资料档案非常混乱,影响了很多工作,你向单位领导提出建议,但是领导忙于手上的事务,还没有给你答复,你该如何处理?对于本题题干中既没有突显出很急又没有出现一些亟待解决的变故,只是机关工作中很可能遇到的工作状况,因此在解答时避免说过多的套话。之前有很多考生在答此题时都会去分析原因:“可能是我提的建议不符合单位发展方向„„,可能是我提建议的时机不当等等”。其实都属于模式化的答题,完全是没有审清楚题目,题干中已经明确告诉我们领导是忙于手上的事物,没有给你答复,所以根本不需要去找自己的原因,考官想听到的就是考生是如何解决这一现状,因此直接解决问题即可。至于如何解决这一问题,建议考生可以情景代入,换位思考,把自己放在题目所给的情境当中,想一想自己可以着手做哪些事情,领导忙暂时没给你答复,你在等待的过程中就可以想一想怎么解决单位资料混乱的状况,最好能形成一个改进方案,以备领导的垂询,如果长时间没有答复,也可能是领导太忙忘了此事,你可以找个恰当时机再向领导汇报,明确领导意图,若是交给你来办理此事,你就可以把自己的方案汇报领导,征询领导的意见,若是领导安排其他人负责此事,你可以从旁协助同事,把自己所做的改进方案,供同事参考。

辽宁省公务员考试面试主要采取结构化面试的考查形式。

2010年6月13号陕西特警面试真题

中公教育专家提醒大家,在面试备考过程中时,无论是报班学习,还是自己买各类参考书自学,都要注意所谓的答题思路只是给大家提供一个答题的方向,让你更有逻辑的把你的想法条理清楚的展现出来,绝对不是给大家一个模板,让每个人最后的答案都是一样的。因此我们在答题过程中一方面要审清楚题,就题论题;另一方面要在答题过程中,结合自己的工作经历,知识储备,答出具有个人特色的答案

结构化面试题目大体分为以下五类:自我认知与职位匹配、人际沟通、组织管理、综合分析、应急应变类。通过对2009、2010两年面试真题的分析研究,我们总结出辽宁省结构化面试题分布及变化规律,如下图所示:

1、行人闯红灯,并多次和交通协管员发生争执,交警出台罚款政策,收效甚微,你怎么看?

图片 12010年辽宁省公务员面试各种题型比重图

2、你主持一会议,会前20分钟得知作为主要讲话的领导车坏在半路,你怎么办?

从以上图表可以看出,辽宁省公务员考试面试有以下特点:

3、一个工作能力不如你的同事常常在领导面前显示自己,并说贬低你的话,你怎么办?

(一)综合分析类所占比重最大,需高度重视

最新考情预测:

图片 22009-2010年辽宁省公务员面试综合分析题目所占比例趋势图

陕西今年的试题呈现方式仍旧是以综合分析、沟通协调和计划组织为重点的考核题型,偏重于考察考生的问题认知和分析能力、沟通协调技巧和计划组织水平,以及在整个过程中的应急应变水平。可以说,对于面试者的职业能力测评要求较为全面又不失重点。所以考生在接下来的备考中一定要抓住重点,有所偏重。

纵观2009-2010年面试真题的组成,综合分析在辽宁省公务员面试试题中所占比重长期维持在50%以上的水平,占据半壁江山,可谓面试得分的主力。辽宁省公务员面试综合分析特点鲜明,题目以新生社会现象、社会观点为主,考查了国家政治、经济、文化、社会、生态的方方面面,紧跟时代主题,聚焦近期热点事件。如2010年的考题涉及到蚁族、人肉搜索、医闹现象、名人故里之争、火车票实名制、食品安全问题等等,都是近年来引起社会极大关注与讨论的热点问题。

华图面试老师张伟解析真题:

因此,在备考的过程中,考生一方面要有必胜的信念,有效把握课堂时间,熟练掌握该类题目的解题思路和答题技巧,另一方面还应加强对于社会热点的关注和提炼,通过反复的练习,提高自己的答题能力。

【出题思路】社会现象类的综合分析题