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2020国家公务员面试考场如何留下良好的第一印象
2020-02-11

我们都知道,第一印象是指与陌生人第一次接触或交往后的所得印象,对人们形成对人或事物的总印象具有较大影响,即先入为主。那么考官对你的第一印象,从一开始进场就有了,你可能还没开始答题,但你的面相、眼神表情、音色音调、语气语态、行为举止就可能稍不注意已经失掉了分,那这个分也是你的起跑线,那么你接下来的表现或加或减都基于此,专家在本文中给大家讲一讲关于第一印象的眼神表情。

面试是一个选拔人才的过程,较强的交流感能够抓住考官的眼球,更容易与考官产生共鸣。但是,在实际面试中大部分考生都无法做到与考官自然大方地交流,往往会表现得比较拘谨。专家在此告诉大家如何与考官交流。

面试备考期间,各位考生的复习重点基本上都放在了知识性的提高上,有很多影响考试的因素就被大家忽略掉。在这其中最容易被忽略掉,但是会很严重影响评分的一点就是——面试礼仪。我们常说:“我们永远没有第二次机会给别人第一印象”,所以我们给予考官的第一印象是非常重要的,这一点会影响考官对我们的观感。如若我们有一个好的礼仪表现,考官也许会有兴趣耐心去听我们答题的内容,但如果第一印象很糟糕,那是一定会没有兴趣再听下去。所以今天中公教育[微博]专家主要就来针对面试礼仪进行一些讲解。

俗话说,眼睛是心灵的窗口,一个人的内心世界会充分体现在眼睛上,且表情能否做到自信大方、从容淡定都直接影响了考官对你的第一印象。在这里给大家介绍一个原则,不管外界环境变化或严厉或轻松或嘈杂或紧张,都要一如既往的做好自己,跟自己竞争、对自己面试。在此中公教育将一些考场容易出现的问题给大家指点出来,供大家参考。

交流感不强的具体表现:①不敢直视考官,答题全程不抬头或者低头看稿纸的频率较高;②眼神飘忽,频繁向上和左右观望;③全程面无表情,比较严肃或者苦闷;④全身比较僵硬,头和眼神全程不动,只盯着主考官作答。这些表现都会导致考生答题僵硬、不自然,考官的听觉和视觉体验都不好。

1.静态礼仪

1.眼神不敢直视。一定程度上,眼神很能体现自信,不敢直视考官和其他考生,证明不仅对自己没有信心,对自己的内容也没有信心。试想一下,你想要去说服别人,但你连自己都说服不了又怎么让别人相信呢。这绝不是危言耸听,不敢直视体现在眼神飘忽、不坚定、躲闪、全程低头等方面,要谨慎;

之所以会出现交流感不强的情况,原因也是因人而异的:①对考场的环境不熟悉,加上过度紧张,导致身体僵硬,并且容易忘记作答提纲;②不敢直面考官的目光和表情,所以容易眼神飘忽,目光躲闪;③集中注意力思考题目,无法顾及表情和答题状态;④把面试当成一种任务,想要快速答完题目,不注重考官的感受;⑤语气缺少起伏,像背书,无法体现交流感。实际备考中只有对症下药,才能有效地解决交流感不足的问题。

(1)杀人微笑

2.面无表情。全程无表情的人体现出来最多的就是不担当、不作为、没温度和冷漠,有一种拒人千里之外的感觉,既让考官对你没有好印象,又让其他考生拿你当对手,所以这种面无表情的人很不讨好;

1.正确认识面试,做好心理建设。①面试是一次交流的过程,不仅考查对题目的理解,更注重考察考生在考场上面对压力如何调节自己的心态;②预想最坏的结果,思考面试失败后给自己带来的影响;③在笔记本上书写好面试失败后的计划和打算,如规划好下一次考试的安排和时间。

考场是一个非常严肃紧张的场合,考官在考场内一天的静坐会让考场更加的低气压。考生在进入考场前的紧张是不言而喻的,所以在进入考场后面部表情会更加的僵硬。这样无法让考官给予我们一个“阳光,具有亲和力”的认定。因此在考场问好时,考生尽量应当做到适度微笑,在答题过程中可以根据题目内容漏出微笑。这样不仅会一定程度上缓解考生的压力,也可以让考官能够放松一点。(这一点尤其对于女生是非常重要的,男生可以根据报考岗位来看,如若是警察岗位等,并非全部都要微笑)

3.表情过于丰富。确实,表情是内心情感的体现,表情丰富说明了内心感情的变化很多,很感性。但是我们公职人员更多的需要的是理性的价值判断、理性的逻辑分析、理性的辨别分清。所以过多的这种表情不仅仅是不符合公职人员的职业要求,更让别人对你的内心世界一览无余,考官不喜考生厌烦;

2.熟悉面试形式及题型,做到心中有数。①通过一些辅导书籍或者网络学习等形式,了解面试的形式、面试题目类型等;②明确作答方向、掌握答题技巧,提高面试反应能力;③增加练习题目的数量,了解面试热点话题,反复练习,提升思维活跃度。

(2)眼神交流

4.表情僵化。僵硬的微笑,不如不笑。很多同学听说考场微笑会好一些,就大肆学习,也不管实际情况是否符合,不论题目是喜是悲,盲目照搬照抄,反而东施效颦。过度僵硬的微笑在无领导讨论这么长的考试时间里,能否坚持得住是一方面,能不能取得一个好的效果才是我们更应该去考虑的一方面吧。

3.熟悉陌生环境,造就强大内心。①平时可以去公园、广场、步行街、购物商场等人流量较大的地方朗读文章,或者做演讲,改变自身面对陌生人紧张的问题;②模拟考场的形式进行练习,考场桌椅的摆放、考官的数量等都模拟考场进行操作,通过反复练习增加考生对考场的熟悉程度;③去学校等地方向陌生人讲解题目。

面试概念中一直强调的一个问题就是“面对面的交流”,但是因为受传统的“应试教育”的影响,但凡有“试”这个字,考生就无法把考场真正当做一个交流的场合。因此在考场会表现出非常不好的眼神礼仪,主要有向上看、向下看、眼神游离闪烁不定三种情况。这3种情况其实都是由于考生的不自信造成的。没有一个坚定的、肯定的眼神,考官的注意力也无法被考生长时间的抓住,即使答题的内容再丰富,再吸引人,考官也会怀疑进入单位后考生与人沟通交际的能力。因此考生在答题时,一定要与考官有一定的眼神交流。通常考生不敢交流的最主要的原因在于直视考官的眼睛会害怕导致答题思路中断,这里教给各位考生一个方法——不需直视考官的眼睛(一直盯着人看也是非常不礼貌的),可以看考官的鼻梁位置。这样避免紧张,也与考官有一定程度的交流。

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